ALTEN Schiltigheim

Entretien et employés décevants. Beaucoup de blabla. Bon endroit pour apprendre le marchandage de tapis.

Je ne note que l'expérience que j'ai eu a travers les entretiens.Le premier entretien était bon (Thomas), avec une personne qui cherchait un échange constructif.Le deuxième était beaucoup plus piègeux (directeur d'agence il me semble) avec des questions souvent mal posées.Au terme de l'entretien on sentait que le but était plus d'éliminer un candidat que de trouver un potentiel collaborateur.A son terme je n'avais plus très envie de faire partie de la boîte (autant au terme du premier tout était bon).Sans rancune quand même !

لاباس به

On me planifie pour une Visio, qui sert de deuxième entretint d'embauche,on m'envois 3 email, avec des faux horaires, on m'appel pour me dire pourquoi je ne me suis pas présenté , je répond que ce n'est pas l'horaire prévu et on me parle de mon Webmail qui serais mal réglé ??? lol, je suis d'accord pour un autre rendez-vous, deux jours après rien, je téléphone et on me dit que on ne veut plus continuer" avec vous

Ils répondent négativement aux candidatures le samedi à 18h ils sont balaises sur eux ! Encore des champions du monde !!!

Les RH passent leur temps à faire des entretiens inutiles, les promesses d'embauche ne sont pas tenues, la plate-forme muse est un désastre informatique

Abattoir pour entretien d'embauche