Foundever™

Tres bon restaurant deuxiemegois j y vais ...en deplacement pro sur la regionBcp de restau ala rochelle celui ci sort du lot la carte variee bien elaboree et accueil du personnel....A essayer ...

Il y a peut-être mieux. Mais pour avoir vécu bien pire, nous sommes plutôt bien lotis

Managers imbus de leur personne , autoritaire, etc... Un emploi et une société à fuir. Sauf si vous n'avez pas le choix...

Pour y être teleconseiller au seins de SitelJe conseil cette entreprise pour un jeune qui veux débuter une activitée proTrès bon relationnel et une équipe encadrante agréable

Positif :Bonne entreprise de manière générale. Y ayant travaillé en tant qu'étudiante durant cet été, je peux dire que cela m'a apporté une grande expérience dans la relation client. De plus, c'est un travail où l'on peut faire de très belles rencontres. Les tickets restaus sont aussi une bonne chose.Négatif :En revanche, le mieux est de tomber sur un bon manager afin de se sentir pleinement épanoui... J'espère pour vous que vous ne tomberez pas sur quelqu'un de condescendant. Si vous faites ne serait-ce qu'une erreur, ou que vous demandez juste conseil quand vous n'avez pas la réponse (le but du manager étant de vous guider...), vous avez de bonnes chances de vous retrouver humilié devant toute l'équipe. Dans mon cas, la manager ne prenait parfois pas le temps de s'expliquer, elle me manquait de respect en criant devant tout le monde au lieu de me prendre à part.Ne parlons pas non plus de l'hypocrisie : on peut mal parler de vous durant votre jour de repos mais une fois arrivé au travail bizarrement le comportement n'est pas le même. Exemple : pour avoir mal écrit le prénom de ma manager, je me suis faite incendiée en mon absence, et on a même parlé de ma situation personnelle aux autres collèges lorsque j'ai déposé une rupture de contrat anticipée.Également, la proposition de contrat faite sur Indeed proposait uniquement de l'appel entrant, mais, n'ayant pas recruté un nombre de personnes suffisant sur le sortant, nous avons été obligés de faire les deux types d'appel. Le contrat stipulait également une journée se terminant pour 18h maximum mais a été modifié jusqu'à 19h + journée de travail le samedi alors que ce n'était pas inclus.Et pour finir, cerise sur le gâteau, certains peuvent faire preuve de favoritisme : les pauses étant de trois fois 10 min dans la journée, certains employés se permettent de cumuler 20 minutes d'un coup pendant que les autres continuent les appels téléphoniques. Pour ces employés préférés, leur temps de pause sont bien évidemment modifiés par le manager dans les paramètres, alors que cela est strictement illégal et interdit. Et lorsque vous êtes évalués sur un appel, il se peut que certains managers fassent l'impasse sur certaines erreurs et vous mettent 100/100 car vous êtes appréciés. Si vous ne l'êtes pas en revanche on hésitera pas à vous retirer des points.Et on hésite pas à parler fort derrière quand vous êtes en appel, ou même à mettre de la musique...En bref, j'espère que vous tomberez sur le bon manager !

Pour redémarrer dans la vie ok mais pas plus !

Très bonne ambiance et des employés très sympa

Je travaille a Sitel depuis 2013. Société agréable bonne ambiance

Toujours plus et encore plus. Trop de rendement, mais entreprise très accueillante.

+Collègue sympa- Petit Chefs omnipresent- Aucune Evolution- Horaires 8h 22h- Travaille le samedi- Pression Constante même en cas de bonne performanceJe deconseille...