RH IN SITU

La mission confiée à RH in Situ nous a permis à la fois de trouver la perle rare - rapidement qui plus est ! - mais aussi de faire avancer notre stratégie RH. Fanny est à l'écoute de nos problématiques et conduit son projet avec engagement et soin. La collaboration a donc été aussi agréable qu'efficace.

Nous avons collaboré plusieurs fois sur différents dossiers, je ne peux que recommander les compétences et le savoir être de Fanny.

Fanny est un véritable couteau suisse dans tous les nombreux domaines d'expertise RH. Une entrepreneure que je respecte aussi pour ses valeurs de partage. Enfin une partenaire que j'ai plaisir à recommander auprès de mes clients, les yeux fermés.

Formatrice très professionnelle et qui nous donne envie de nous surpasser dans nos pratiques.Hâte de refaire une formation avec Fanny comme intervenante.

Fanny nous a accompagnés sur une Prestation Conseil RH afin de mener un travail autour du projet global d'une association employant 7ETP. Elle a réalisé plus particulièrement un audit RH et un diagnostic Qualité de Vie au Travail. Pour chaque piste de travail, les enjeux ont été expliqués, des priorités proposées et des typologies de ressources identifiées afin de coconstruire un plan d’actions.Nous avons pu également bénéficier de son expertise sur les points suivants : Objectifs de la politique RH / Critères d’objectivation des rémunérations / Entretien d’évaluation et plan de développement des compétences / Mise en conformité de la GRH avec le RGDP...Une réelle opportunité de travailler en 360° en bénéficiant d’un appui externe compétent, disponible et à l’écoute des enjeux spécifiques de nos métiers.

Fanny est une professionnelle compétente, sérieuse, avec qui j'ai eu beaucoup de plaisir à collaborer et qui a apporté énormément à notre structure.

L'association pour laquelle je travaille a fait appel à RH In Situ durant mon mandat de représentante du personnel pour travailler sur la prévention des risques psychosociaux. En effet, nous avions demander à la direction de se pencher sur la question de la qualité de vie au travail. RH In Situ nous a proposé un travail autour du DUERP pour y intégrer le plan de prévention RPS. Toute la force de son accompagnement a été de nous proposer de travailler sur une culture partagée de cette prévention, portée par tous les salariés. Avant de commencer ce projet, nous avons pu aussi bénéficier (à notre demande) d'un temps autour du dialogue social avec la direction.L'intervenante a su nous accompagner, nous former et s'adapter à notre groupe. Ses apports théoriques et pratiques à travers ses diverses expériences, m'ont beaucoup enrichi.

Fanny incarne le juste dosage entre la structure et l'écoute, elle a une grande capacité à projeter puis placer, les ressources, au bon endroit, au bon moment.

Fanny Le GUENN s'est révélée lors de notre audit social d'une aide particulièrement précieuse et a su nous accompagner avec une très grande efficacité dans la mise en conformité de tous nos process. Et tout cela dans un climat de bienveillance et de compréhension mutuelle. Nous recommandons particulièrement :-)

Très professionnelle, Fanny est une partenaire hors pair ! Merci Fanny