eXalt

Je suis ravi d’avoir rejoint eXalt en tant qu’assistant de production audiovisuelle en alternance. Le processus de recrutement a notamment conforté mon choix de rejoindre cette entreprise !Un grand merci à Suhaïla BABERRIH, qui a été particulièrement à l’écoute durant toute la période de recrutement !

Je déconseille fortement ! Mon expérience avec cette entreprise a été extrêmement décevante. Après avoir réussi toutes les étapes du processus de recrutement, y compris un test technique Kata, deux entretiens avec des experts en .NET, des entretiens avec les ressources humaines et un responsable technique, j'ai signé un contrat avec eux début juin.Cependant, fin juin, le responsable m'a informé qu'il avait mal évalué mes compétences techniques et qu'en conséquence, je ne méritais pas le salaire convenu initialement. Cette situation m'a laissé sans revenu et sans possibilité de bénéficier de l'assurance chômage.Honnêtement, il s'agit de la pire ESN que j'ai jamais rencontrée. Leur manque de sérieux et d'éthique est inacceptable. J'estime qu'ils devraient éprouver une certaine honte face à de telles pratiques.

Contacter par Mme Baberrih, travaillant au service RH pour EXalt, elle a su m'accompagner durant toute la durée du process de recrutement, avec un grand professionalisme.Par ailleurs, j'ai été rapidement contacté, après ma candidature pour le poste de DSM - Digitale Sales Manager.Le process des entretiens, s'est déroulé comme énoncé dans l'offre d'emploi.J'ai su passer les différentes étapes/entretiens, de qualités, ils m'ont alors annoncés, que je faisais désormais partie de leurs équipes, et j'en suis extrêmement fier.Exalt est une entreprise qui sait donner du sens à l'agilité et qui valorise l'expérience employé.

J'ai rejoint l'aventure eXalt il y a quelques mois pour développer une nouvelle offre de services (cyber).L'expérience dépasse mes attentes : les bonnes initiatives sont accompagnées, les eXaltés sont hyper bienveillants, le management est super engagé, et la dynamique de croissance créé un environnement de travail très exaltant au quotidien :)

Depuis que j’ai rejoint eXalt comme DG et Co-fondateur de l’entité Shield en janvier, j’ai remarqué plusieurs choses :Le respect de chacun des acteurs du groupe entre eux mais surtout avec les collaborateurs,L’ambiance et la bonne humeur au quotidien,Une envie commune, réussir et s’épanouir !

L'un des pires entretiens que j'ai pu passé depuis fort longtemps !Je ne nommerai évidemment pas la personne, mais ce fût laborieux.Une atmosphère anxiogène durant tout l'entretien, on sent qu'elle n'a pas le temps à VOUS consacrer... et pourtant n'est-ce pas là toute la raison d'être d'un entretien.Une brève présentation, et un enchaînement de questions sans aspirations humaines, ni la moindre considération pour votre personne, simplement une liste de questions à valider...Un entretien d'un ridicule sans nom, je n'avais qu'une envie, que cela se termine et j'ai d'ailleurs coupé avant même l'heure de fin.SVP, si vous n'êtes que pour poser des questions d'une liste bien établit, et que vous ne prenez même pas la peine de détailler l'opportunité, d'en donner des informations importantes, de prendre le temps de présenter convenablement la raison de cet entretien, SVP, évitez de faire perdre du temps aux candidats.Et aussi, respectez un minimum la personne en face, qui est autre chose que simplement un numéro qui pourrait remplir une case pour une offre, car un entretien est fait pour répondre à un besoin dans les 2 sens (Recruteur & candidat).Un meilleur recrutement de vos consultants en recrutement serait de mise.Bonne continuation...

Voilà (presque) 2 ans que je construis avec les consultants, commerciaux et fonctions support ma progression professionnelle dans les ressources humaines ! Une entreprise qui se distingue par ses ambitions mais aussi par les personnes qui la composent. C'est grâce à eXalt que j'affectionne autant le rôle des ressources humaines et en comprends tout son sens. Une société en pleine croissance où l'accompagnement personnalisé, l'écoute et la montée en compétences sont au centre des préoccupations.

j’ai été invité à une soirée de recrutement très enrichissante, mais je n’ai toujours pas eu pas de nouvelle concernant la suite du processus de recrutement, concernant mon profil.Fort dommage cette absence de réponse (peu importe sa nature), cela affirme d’avantage les commentaires négatifs déjà présents dans les avis Google et Glassdoor.

J'ai été embauché sur mission pendant la période COVID. Exalt et mon sale manager ont fait bien plus qu'espérer pour me trouver une mission malgré la situation difficile. 1 an et demi que j'ai rejoint l'entreprise et rien ne me donne envie de partir.Un consultant épanoui.

Digital Sales Manager depuis 2 ans 1/2, je confirme que la proposition de valeur de cette entreprise est respectée à 200% !L'humain est au cœur des préoccupations avec un bel épanouissement professionnel à la clé !Je recommande