Teleperformance France - Bordeaux

A fuir!!!! Mauvais payeur, arnaqueur ....et ne parlons pas de la drh qui n'a aucune compétence...quand au chef de plateau son principal rôle dans cette pitoyable entreprise est de harceler les employés heureusement qu'il existe une justice pour sanctionner ce genre d'individus

Corruption en entreprise. Le turn-over règne cette celle-ci, cela explique la catégorie d’âge des employés qui sont majoritairement des jeunes de 18-24 ans, c’est à fuir. Une horreur, un égo surdimensionné de certains formateurs (rices) qui s’inventent une place à la tête de la direction d’autant plus qu’ils (elles) ne gagnent pas des masses, des responsables de plateaux incompétents et agressifs, certains employés qui n’ont aucune habilité pour être formateurs se retrouvent formateurs, matériels défectueux et vieux non contrôlés, des incidents informatique constants. Le management est bafouillé.Je vous déconseille fortement!

A FUIR ABSOLUMENT.... On ne peut pas trouver pire centre d'appels. Management 0 pointé. Heureusement pour moi, c'était de l'intérim, mes 3 semaines les plus atroces dans une entreprise....

j'adore cette entreprise , très humaine et fiable. Franchement je recommande car il fait bon vivre et les employés sont bien traités.Point négatif : Salaire à revoir

Entreprise vraiment que je qualifie de 1 etoile car on ne peut pas mettre moins, sa reputation n est pas d aujourd'hui, le management, RH ... c est vraiment..!!!Cette boite : A fuir !!

Ne vous laissez pas abuser par les avis positifs laissés par la direction: cette boite est véritablement à fuir, le harcèlement est la seule forme de management employée, le code du travail n'existe pas. La réputation de cette entreprise n'est plus à faire: ils ont un abonnement aux prud'hommes.Tournez les talons, vous trouverez difficilement pire ailleurs.

Si vous souhaitez progresser dans un center call, c'est le lieux tremplin à faire !

Mis à part les locaux, emploi stressant. Aucun soutien dans les difficultés. On a osé prolonger mon contrat sans demander mon avis, sous prétexte que mon boulot était bon (une honte).Suffit que tu tombes malade une fois avec justificatif pour te faire sauter ta prime.Bref, plus jamais

Daniel Julien, son PDG, gagne 1 484 fois plus que le salarié moyen de l’entreprise" ce qui fait le 3eme employeur qui a le plus gros écart de salaire en France source : Oxfam 2023"