Coriolis Service

niveau travail pas trop à me plaindre, le service rh eux par contre des vraies saloperies, être en congé maternité et ne pas recevoir la totalité de mes indemnités journalières, n’essayez pas de leurs envoyer des mails pour avoir des informations pour sa il feront les morts comme ils le font avec moi, bien évidement impossible de les avoir au téléphone, assez bizarre de pas pouvoir les contacter de vive voix pour une grande entreprisea éviter de toute urgence

Je mets 1 parce qu'on ne peut pas mettre 0. Aucune compassion, aucune empathie, harcèlement de Monsieur FF, pression, je me demande comment j'ai fait pour tenir 3 ans. A fuir ! (J'étais sur le service client Orange)

Embauché en CDI j’ai donné ma démission au bout de 8 mois. Responsables jamais satisfaits. Une pression de malade pour atteindre leurs résultats. Entreprise a fuir, je ne m’étais pas occupé des commentaires mais j’aurai du

J'y vis une très bonne expérienceLes RH et les responsables d'équipes sont compréhensifs au vu de ma situation.On a des objectifs à tenir, mais ce n'est pas si compliqué.Et franchement, l'ambiance entre collègues est positiveVirée parce que je me battais pour ma vie à l'hôpital, de plus je suis RQTH, ils n'ont pas suivi ce que eux-mêmes ont mis en place

J'ai sûrement pas le profil le plus parfait, mais de la à me manquer de respect et manqué d'humilité dès l'entretien, très bas pour une grosse entreprise comme ça... A fuir !

J'ai mis 1 étoiles car je peux pas mettre 0La pire entreprise où l'on puisse postuler et travailler.... Aucune humanité, ! Entreprise à fuir et de très loinSurtout si vous travaillez dans l'équipe de C.Le.G la pire cheffe d'équipe de l'histoire ainsi que la directrice d'opération EDF, une catastrophe au bon sens du termeAprès 1 an de travail j'ai fini en Burnout.A fuiiiiiiiiiiiiiiiir

1 étoile parce qu'on ne peux pas mettre 0... Avant de postuler à cette entreprise, j'aurai du me fier au avis sur internet. Horaires prenantes, aucune vie de famille, tu doit être un robot , répéter le même discours sans intérêt du matin au soir, on te mets la pression si tu fais pas ton commerce, de la direction au chefs d'équipes c'est la cata. On te parle d'aménagement d'horaires qui ne sont jamais acceptés. Aucune communication, aucune compassion. Ils prennent tout le monde de haut alors que lorsqu'on vois les individus il n'y a vraiment pas de quoi. Ah oui et sans oublier qu'il n'y a pas de pauses après 18h00 mais par contre ça ne dérange pas les chefs d'équipes de manger sur leurs poste, aller au toilettes où fumer des clopes, charger leurs portables sur les tours des PC alors que c'est interdit (enfin visiblement certains sont privilégiés ). Si tu veux les joindre par téléphone attends toi à n'avoir personnes au bout du fil parce qu'il n'y a jamais personne à l'acceuil,réponses que l'on vous dis C'est normal la secrétaire fait également les recrutements ". Doncbah en gros passe ton temps à institer et tu verras. Pour avoir vécu tout ça

Je mets 1 par dépit car il n’y a pas 0. Que dire de cette entreprise pitoyable. Entretien passé d’une durée de 3h au lieu de 1:30. Elles sont hautaine, quand vous faites votre entretien c’est limite si elles ne se moque pas de vous. Un énorme mépris. C’est Coriolis ou Louis Vuitton? De téls exigences pour une entreprise aussi bad game. Personne aime Coriolis les gens viennent par besoin.vous servez à rien !! A Fuir !!!!!

La réputation de cette entreprise l’avait devancée. J’ai quand même accepter leur APRÈS-MIDI de présentation, tests divers & situation de double écoute. J’ai décidée de ne pas poursuivre jusqu’à l’entretien individuel. Je n’ai aucun problèmes d’autorités, je ne revendique pas mes quelques cours de management Mais la demie heure de double écoute m’a confirmé les propos que j’avais entendu des ANCIENS SALARIÉS de cette entreprise. On est d’accord que lorsqu’un agent est en double écoute avec un potentiel futur salarié il est normal que celui-ci réponde à leurs questions, alors pourquoi lorsque qu’il prends le temps de nous répondre il y a un autre agent (qui je suppose était le manager de la table (?)) lui dis de ne pas traîner il y a des appels qui sont en attentes, n’est ce pas justement un temps de présentation des logiciels ou simplement d’explication (?).De plus, méthodes de recrutement paradoxales à la réalité du terrain. Je m’explique, on nous fait passé des tests en nous faisant comprendre que l’orthographe est importante or pendant la double écoute on orthographie comme bon nous semble. Incohérence, beaucoup de pression ressentie, plateaux téléphoniques ÉNORMES on dirait qu’on est dans une usine mais chacun(e)s assis(e)s sur des tables de 15m de longs, ordi devant nous.J’ai encore beaucoup de choses à dire mais je vous laisse le courage de découvrir par vous même.Je préfère garder ma santé mentale et prendre le temps de trouver une plateforme téléphonique avec de VRAIES VALEURS mais qui surtout les METTENT en pratique et pas uniquement pour faire jolie lors des entretiens.A bon entendeur.

Une vrai usine ! Un recrutement catastrophique on te fait patienter de 9h à 12h pour faire des testes qui sont mais pitoyable. Durant le recrutement on fait une double écoute pour voir a quoi cela ressemble et dieu merci apres cela j'ai vite compris que on était que des chiffres. J'ai quand même passé l'entretien individuel ou on te dit que tu es pas assez dynamique . Une femme qui nous accueille pour présenter l'entreprise et les postes hautaine . On te laisse pas le temps de te présenter.. et on se fous limite de to enfin bref A FUIRRRRRE SI VOUS VOUS ESTIMÉ UN MINIMUM. Et les employés vous êtes courageux