VERTUO Conseil

Cabinet à taille humaine avec un fort esprit entrepreneurial où la convivialité, la bienveillance et l'entraide sont les maîtres-mots.

Un cabinet qui mérite d’être connu et reconnu ! L’humain est au cœur du management de vertuo ! Les expertises développées y sont nombreuses, ce qui fait de vertuo un cabinet où chacun peut trouver sa place.

Contacté par le cabinet suite à une candidature pour un poste de Consultant. Le cabinet ne prend pas la peine après l'entretien de vous faire un retour qu'il soit positif ou négatif et cela même après relance par mail. C'est dommage surtout quand on nous précise à la fin de l'entretien qu'ils engagent toujours a le faire.Ça pousse à croire qu'ils voulaient peut etre juste des infos sur des potentiels client à démarcher.Si ils vous contactent faites attention lors de vos échanges

Des méthodes de recrutement à l'ancienne pour le moins :- déjà, la prise de référence qui peut être, à défaut de l'être, interprété comme toxique. En tant que jeune diplômé, je n'y ai pas prêté spécialement attention même si a posteriori je me rends compte que j'avais ressenti une gêne. De l'autre côté, pour l'entreprise, cette prise de contact est rarement probante.- un ensemble d'entretien (forcément en présentiel) au cours des quels on se montre très intéressé" par votre profil

Cabinet de conseil où la base de la satisfaction client est fondée sur la satisfaction du consultant.Le cabinet attache de l'importance à certaines valeurs telles que le mouvement, l'humilité, l'intégrité, et le pragmatisme.De très belles perspectives d'évolution s'offrent aux consultants, le tout guidé dans un esprit de bienveillance et de proximité. Bref un cabinet où on se sent bien!

Travailler au sein de ce cabinet de conseil est une expérience très positive. C'est une entreprise à taille humaine où chaque consultant(e) compte et apporte sa propre valeur.L'atmosphère dynamique et collaborative donne une dimension unique à mon travail quotidien, stimulée par une réelle proximité entre collègues (que je salue !) et une communication fluide avec le management de proximité et exécutif.Je tiens aussi à souligner la réelle volonté du management de favoriser l'évolution professionnelle de chacun(e).Les perspectives de croissance ne sont pas simplement des mots en l'air, mais une réalité concrète : le management encourage et soutient activement le développement personnel et professionnel, offrant des opportunités d'évolution tangibles et de formation continue de qualité via le Square Institute.En conclusion, si vous recherchez un environnement professionnel où votre contribution est réellement valorisée, où le dynamisme et les opportunités d'évolution sont au rendez-vous, Vertuo Conseil est l'endroit idéal pour s'épanouir et donner le meilleur de soi.

Un cabinet qui m’a donné envie de changer de secteur d’activité par sa richesse en termes d’expertise et son poste challengeant.Je recommande fortement ce Groupe qui sera vous accompagner et vous faire grandir dans votre carrière de manière exponentielle.

Contacté par le cabinet suite à une candidature pour le poste de Consultant. Ce cabinet, qui fait partie d'un écosystème (Groupe Square), a mis en place une politique de recrutement (illusoire) dans le but de vous demander des contacts à des fins commerciaux. Si vous les relancez pas, ils ne vous font pas de retour. A déconseiller même pour les clients.

J’ai bloqué leur numéro après 50 faux entretiens où on me dit finalement que je ne correspond pas au profil que leur client recherche..Ils me recontactent tout le temps c’est limite du harcèlement j’ai bloqué leur numéro de téléphone mais ils arrivent à me laisser des messages vocaux

Doute sur le sérieux de cette société: j’ai passé 4 entretiens pour un poste de consultant MOA (clair depuis le départ) et on me dit à la fin que mon profil ne correspond pas au poste de Consultant en Stratégie.MAJ 2021: on me recontacte pour un poste de Business Analyst (le titre de mon CV) et rebelotte, au terme de l’entretien, on me dit qu’on ne recherche pas de Business Analyst.Force est ce constater que le process de recrutement pose question. Merci de faire preuve de transparence envers les candidats, il en va de votre sens des responsabilités, du respect des candidats et tout simplement de l’intérêt de votre entreprise et de la société.