Groupe INTM

Entreprise non serieuse effectue des actions a l'encontre des lois. Manager qui tienne de fausses promesses et n'applique pas leur propre dire. Ne sont pas proche de leur collaborateurs. Perte en avantage depuis + de 1 an... Non recommandé. Attention au numero 2 de la boite prenom hedi. C'est une crapule. Ne jamais le croire !!! il vous force a poser des congé pour les intercontrat et les heures supp sont paye en note de frais. Ils meritent une visite d'un organisme de l'etat

Entreprise incompétente en gestion humaine. Les intercontrats sont rangés sagement et doivent se présenter devant des Business Manager" qui sont en pleine pause déjeuner et qui n'en n'ont strictement rien à faire de votre parcours

A éviter, non professionnels,non compétent. Entreprise à fuir !Managers nuls servent seulement comme secrétaires pour leur N+1,Malhonnêteté, à éviter pour une bonne carrière (perte de temps) dommage je peux pas mettre Zéro

Cette société n'est plus ce qu'elle était, il fut un temps où il était agréable et motivant d'y travailler ce n'est plus le cas aujourd'hui.80% de managers incompétents avec des pratiques douteuses et un turnover conséquent.Discours mensongers pour justifier les salaires de misère des collaborateurs insuffisamment diplômés et maintenir les rémunérations scandaleuses hautes de certains commerciaux et/ou managers.Utilisation de liste noire, préparation d'entretien bidon, tentative de placement sur des missions manifestement incompatibles pour empêcher des collaborateurs de trouver une mission et pouvoir les virer sous un prétexte bidon.Aucun respect des engagements, de la convention ou de la loi.N'arrivent peu ou pas à placer certains collaborateur(trice)(s) en inter contrat qu'ils vont essayer de virer au bout d'un an après avoir tenté l'intimidation pour qu'ils acceptent des conditions de départs ridicules .Le PDG est complètement déconnecté de la réalité des collaborateurs à cause de ses 2 DGA dont les méthodes, quasiment mafieuses, empêchent et décrédibilisent systématiquement toute velléité de faire valoir ses droits ou de signaler des situations anormales ou litigieuses.Et comme dirait Monsieur Molière, qu'allait -il faire dans cette galère...@Emmanuel ITIE : Tellement content de cette société qu'il en est parti...Et justement, en étant proche du management cette personne n'a pas le recul nécessaire pour voir ce qui se passe réellement à ce niveau et je le défi de prouver le contraire.Je peux témoigner de tout ce que j’ai écris et je ne suis pas le seul mais comme ils ont la représaille plus prompte que la reconnaissance de leurs disfonctionnements, je suis obligé de le faire anonymement...

Entreprise à fuir ! Donne des rendez-vous qu'il n'honore pas alors que ce sont eux qui contact les collaborateurs. Une ESN de plus qui ne respect en aucun cas les salariés.

Le commentaire de Vachier DANTAKAISS est une calomnie pure et simple passible de poursuites : je suis salarié d'INTM depuis novembre 2016 et très proche de l'équipe managériale.Aucune pratique douteuse, aucune irrégularité, et une capacité à vous garder en intercontrat pendant une année entière.Chez INTM, vous n'êtes pas viré sous prétexte d'une non rentabilité économique.Et c'est suffisamment rare pour être souligné : cela fait 20 ans que je suis consultant dans des ESN, ancien délégué du personnel, ancien membre d'un CHSCT.Ecrire ce genre de propos sur une société dans laquelle visiblement l'on est pas salarié, et tout cela sans la moindre preuve, cela se nomme être adepte de la cancel culture.

Catastrophe cette boite. Tu viens passer l'entretien, on te dit, on prend vos coordonnées et ne répondent plus par la suite. Il faut éviter cette boite à fric qui ne sert à rienUn conseil, fuyez, d'autres ESN sont plus interessantes et professionnelles.

Ayant travaillé pendant deux avec INTM je peux dire que:- Je n'ai jamais eut un patron comme M AWAD, proche de ses collaborateurs, qui ne se prend pas de haut, accessible, un très bon exemple de ce que devrais être un patron.- L' organisation n'est pas la meilleur mais la plus part des managers font le possible pour être proches de leurs consultants.S'il y a des chose a améliorer? Il y aura toujours, surtout au niveau des services transverses qui n'ont pas un vrai impact dans le processus de développement de l'entreprise mais ça commence a changer petit à petit.

Entreprise à éviter.Il vous forcent à poser des congés en intercontrat. Tiens des promesses mais rien derrière et négocient qu'en notes de frais !Mention spéciale pour Oumayma qui relève le niveau de cette boite...

J'ai passé un premier entretien téléphone puis un second dans les locaux de INTM. Les managers sont très sympas. J'ai vraiment aimé échanger avec eux.Une mention spéciale à Jennifer.Des missions proposées sont intéressantes.Je recommande !!!