DARMENDRAIL & SANTI Avocats spécialisés en droit du travail et droit international du travail côté salariés

Le Cabinet DARMENDRAIL et SANTI est véritablement le cabinet d'avocats parfait pour défendre les droits des salariés face à un litige avec leurs employeurs.Cela est mon cas et j'ai toujours pu et je peux toujours compter sur le professionnalisme de toute l'équipe de ce cabinet d'avocats pour défendre mes intérêts.

cabinet d avocat tres serieux, pro-actif dans le suivi de ses clients tout au long de la demarche ( appel telephonique, coaching, retour d'expérience...).Personnel du secretariat disponible et accueillant.je conseille

Mon dossier a été parfaitement défendu avec précision et une grande rigueur professionnelle.Bienveillance, Empathie et bien sur Confiance s’ajoutent aux qualités humaines de ce cabinet d’avocatsVraiment très satisfait d’avoir fait appel à eux les 5 étoiles sont largement méritées!Encore Merci

Nous tenons à remercier Maître SANTI et l'ensemble du cabinet pour leur travail, leur implication dans les dossiers même basiques". Toujours à l'écoute et disponible pour nous accompagner et nous guider dans ces démarches inhabituelles.Je recommande et encore un grand merci."

Bienveillance, empathie et compassion, gentillesse, professionnalisme, disponibilité, maîtrise parfaite sont les qualificatifs qui caractérisent le cabinet Darmendrail et Santi. C'est en toute confiance et sérénité que j'avance aujourd'hui avec toute l'équipe dans mon affaire en cours. Grand merci à vous tous pour tout cela et aussi pour votre bonne humeur qui fait du bien quand tout va mal c'est tellement rassurant.

Le cabinet Darmendrail & Santi m’a représenté dans le cadre d’un licenciement très complexe où mon ex employeur a joué sur les mots pour cacher certaines vérités et créer le doute dans les esprits des conseillers du CPH. Ces derniers ont rejeté l’ensemble de nos demandes sur la base de ce subterfuge. Mais, le professionnalisme des avocats du cabinet et surtout leur parfaite maitrise du droit et de la jurisprudence nous ont permis de gagner en Appel et de faire condamner l’employeur fautif pour une bonne partie de nos demandes. Les avocats ont assuré ma défense avec pragmatisme, en utilisant une jurisprudence tenue à jour tout au long de la procédure (CPH et Appel). C’est très appréciable d’être représenté par un cabinet qui maitrise son sujet et qui utilise la dernière jurisprudence à votre profit.De plus, les avocats du cabinet et les collaborateurs ont été toujours disponibles pour répondre à mes questions pendant les moments critiques de la procédure. Je les remercie pour la qualité de leur travail et pour leur bienveillance.

Cabinet compétent, sérieux, humain.Je remercie maître SANTI Corinne et les assistantes bienveillantes pour leur professionnalisme, leur réactivité.Je recommande sans aucune hésitation.

Une super équipe menée de main de Maitre.Ecoute , disponibilité, des réponses claires et de la réactivité de toute l'équipe tout au long du processus y compris les WK !Tout ce dont j'avais besoin lorsque l'on et confronté pour la première fois à un licenciement abusif sans cause réelle et que l'on a besoin d'être défendu.Merci à toute l'équipe. Affaire à suivre

Lorsqu'on subit une injustice, il est difficile parfois de savoir ce que l'on doit faire, ni comment le faire, ni vers qui se tourner...Le cabinet Darmendrail et Santi-avocats en droit du travail - côté salariés, m'a été chaudement recommandé.L'accueil, l'écoute et les conseils sont irréprochables. Depuis le début, en 2019 et tout au long des procédures, j'ai été soutenu : le suivi est excellent avec des explications claires au fur et à mesure de l'avancée du dossier.Un grand MERCI à toute l'équipe pour votre dévouement, votre bienveillance et votre professionnalisme!

J'ai téléphoné pour avoir un RDV et on m'a répondu: que l'on ne pouvait pas prendre de RDV, ok ça commence mal.Donc j'imagine que c'est par mail ou peut-être par pigeon voyageur?Personnellement, je ne prendrais pas un avocat sans l'avoir vu.On m'a quand même posé la question: c'est pourquoi?J'ai expliqué que c'était pour un licenciement et la réponse à été: si cela fait moins de 3 ans ans ce n'est pas rentable et j'ai abandonné.J'imagine bien que ce n'est pas rentable pour le cabinet et le client on s'en tape.Comme disent les jeunes: Next