2R Consulting

Y a pas pire que ce cabinet, les recruteurs déversent leurs frustrations sur chaque candidat, j'étais humilié et je ne suis pas le seul, ils n'ont pas arrêté de me rabaisser sur ma manière de m'exprimer, mes couleurs, et même mes chaussures. Je suis depuis ce jour une psychothérapeute pour me remettre de ce choc qui m'a mentalement détruit. FUYEZ SVP

Je rejoins l’avis de beaucoup, une agence de recrutement qui a des méthodes bien particulières.. Ils y connaissent rien au métier de commercial, leur session de recrutement sont tout sauf éthique. On se demande comment ils ne font pas faillite...

Rogers Teunkam est un beau parleur, très bon bateleur de foire, il vend une méthode, certes, différente des autres, mais le seul hic, c'est qu'il n'y connaît rien au métier de commercial terrain et ça, c'est un problème, c'est aussi le problème d'une très grosse majorité de cabinets de recrutements qui n'ont appris que dans les livres, d'ou le taux d'échec important, bien sûr, il s'appuie sur des chiffres de réussite bien meilleurs que les autres cabinets, mais ce sont ses chiffres, donc invérifiables comme tout cabinet de recrutement, en revanche il est très sympathique et comme tous les autres il fait simplement son business mais on peut dire qu'il le fait bien...

Attention !!! Fuyez ce cabinet de recrutement Rogers Teunkam est un pervers narcissique qui prend plaisir à humilier les candidats, sa méthode d'un autre temps n'est pas adapté au marché du travail, de plus il ne connait absolument rien au métier de technico commercial, il surf sur la vague du marché du travail en profitant du chômage endémique,demain il ira vendre des godemichets si le marché est porteur...

Rogers Teunkam et son acolyte Didier Babayou sont les consternants protagonistes du documentaire La gueule de l’emploi (2011) diffusé sur France 2, LCP… Une séance de recrutement pour l'assureur GAN avec l'infantilisation l’humiliation, la déstabilisation, la soumission à des attaques personnelles des candidats, sous prétexte de la dureté du monde de l'entreprise. Un duo en charge de la mauvaise foi manifeste, externalisée pour le compte d'une entreprise qui recrute. Des pratiques bien loin des valeurs d'éthique.

Évitez à tout prix! Roger Teunkam un véritable entourloupeur. Déjà, t'arrive là personne t'informe de quoi que ce soit. Tu sais même pas pourquoi tu te bat et après ils sont surpris que tu sois pas convenable. Les vieux vous avez mis quoi dans votre café?! C'est pas du sucre! Si vous tenez à votre estime évitez ces vampires suceur d'envies de vivre. Sinon chose à part, je vous invite tous et toutes un à un duel de vannes je vous casse incontestablement.Vous jugez on vous juge.

ils m'ont littéralement humilié pendant une demi journée devant les recruteurs internes de l'entreprise et mes co-demandeur d'emploi. Remarques sur la couleur de ma cravate non accordée avec celle de mon costume soit disant, plusieurs cassage cinglant et humiliant lorsque je prenait la parole, puis ensuite me reproche d'être trop effacé après m'avoir humilié à chacune de mes réplique... j'ai engagé plusieurs procédure de psychothérapie afin de me remettre de ce choc que j'ai extremement mal vécu. Ce sont des démons déguisés en êtres humains qui prennent un malin plaisir à profiter de notre position de faiblesse de demandeur d'emploi afin de se défouler sur nous tout en restant dans le politiquement correct, à vomir....

A fuir.Je me pointe lors d'une session de recrutement et tout ce que le recruteur trouve à me dire c'est si le port de la cravate est une prescription médicale.Non mais on marche sur la tête. Sous prétexte qu'on ne porte pas de cravate, messieurs les recruteurs se permettent de nous snober.

Très mauvais cabinet. Il s'engage à rembourser les frais de déplacement mais rien n'est fait. Entretien étrange... avec une méthode surprenante

Des recruteurs médiocres, sans aucune formation dans le domaine. Leurs méthodes de recrutement sont d'une fiabilité douteuse le tout avec une attitude inapproprié et humiliante envers les candidats.