Avocat Isabelle ROSTAING-TAYARD

Je ne recommande pas du tout, énorme lenteur dans le traitement de mon dossier.Devant le juge plaidoyer inexistant pour affirmer ma défense, seulement une petite phrase discrète tout est dans le dossier". Un jeu d'enfant pour l'avocat de la partie adverse qui m'a complètement réduit en bouillie avec un magnifique plaidoyer et visiblement une très bonne formation à la rhétorique.J'en suis à 4200 euro de frais d'avocat. Lorsque je lui ai dit que j'étais insatisfait de son travail elle m'a répondu que j'étais libre d'aller voir ailleurs. Après avoir encaissé une telle somme c'est quand même honteux.La procédure n'est pas terminée et d'autres frais en perspective

PASSEZ VOTRE CHEMIN ! et NE VOUS RETOURNEZ PAS !Manque de réactivité, lenteur, mauvaise foi, nous aurions préféré ne jamais croiser le chemin de cette dame" qui nous a fait perdre notre temps et notre argent."

Professionnel, rigoureux, qui m'a assuré un parcours sans fautes, et deux succès total, de la définition d'une stratégie jusqu'à la dernière plaidoirie, je recommande vivement.

Très bon conseil.Disponible.

Ne surtout pas prendre..Fait travailler ses écoles de 2ème Année qui reprend votre dossier à la légère...et à chaque jugement ce n'est jamais les mêmes...

MAUVAISE EXPERIENCE.... ET IMMENSE DECEPTION.Nous avons accordé notre confiance à Mme ROSTAING qui après avoir encaissé nos chèques n'a pas honoré ses engagements et nous a lâché.Le professionnalisme et le dévouement n'ont pas été au rendez vous.Incompétence et malhonnêteté sont ce que nous retiendrons de cette rencontre.

Maître Rostaing-tayard ma défendu, je tiens à la remercie pour sa plaidoirie été juste parfaite et ce que j'attendais delle.Je recommande fortement, réactif et professionnelle.

Bonjour, dommage d’être obligé de mettre 1étoile...Voilà après une plainte d’un salarié mal honnête aux près des prud’hommes et Avec toutes les preuves et un dossier en béton que j’avais dans les mains (contrat signé bulletin de salaire etc...)le cabinet d’avocat ROSTAING-TAYARD a préféré arranger le salarié mal honnête pour qu’il prend un minimum d’argent que d’aller jusqu’au bout de la procédure.A savoir que le salarié était défendu par un syndicaliste et non un avocat !Être avocat c’est bien, mais être un bon avocat c’est autre chose !Kazim Ortak