OpSales

Quelques mois après l'obtention de mon bac +5, j'ai trouvé ce second travaille, j'ai eu l'opportunité de rentrée chez D&A ou OpSales maintenant pour une année quasi entière.Lors des entretiens si je voulais le poste, j'ai été obligé de prendre le statut d'indépendant, car à l'époque ils ont eu de mauvaises expériences avec des personnes non sérieuse.D&A ou Opsales m’a permis de prendre confiance en moi et d’évoluer sur différents axes tels que la stratégie commerciale, la prospection, les remises de propositions, le closing....Si vous n'avez pas confiance en vous ou chercher un stage je déconseille l'entreprise qui est un vrai requin. Vous en baverez pour rien...L'entreprise à environ 20% de turn over sur ses équipes.J'ai eu des difficultés au début dans ce travail même si avec le temps j'ai su mieux dominer la chose. J'ai pu accompagner si on peut le dire différentes sociétés, formation online, studio de développement, application métier chiffrée.Étant Junior à l'époque, j'avais le besoin d'un suivi. J'ai été sous le suivi du manager (dur mais au final fair play)présent à ce moment la, qui m'a bien aidée mais malheureusement celui-ci quittant son poste après x mois dans la société, je me suis retrouvé sous le management de la direction.A ce moment, je n'ai clairement plus du tout eu le même suivis de management de la part de la direction, madame pour être précis. J'ai du continuer de faire mon job de la meilleur des façons pendant deux mois avant de perdre mon premier client. (évidemment on me m'est la faute dessus car c'est plus facile que d'admettre sans management c'est propre tort)Malheureusement en travaillant pour le studio de développement, je n'ai pas assez performé pour eux et prospecter des secteurs qui ne leur convenait pas, même si ceux secteur avait de gros besoins de modernisation de leurs infrastructures suite au covid et l'expansion engrangée.Je me suis donc retrouvé à ne travailler pour un seul client pour une période de plusieurs mois en espérant retrouvé un deuxième client amené" par D&A.Je me suis retrouvé à travaillé auprès d'une autre ESN pendant plusieurs mois.La direction ne faisant toujours pas de vrai suivis comparée aux autres Teams Leaders

J'aimerais pouvoir dire ce que j'ai sur le cœur mais il faudrait une encyclopédie pour décrire à quel point les patrons sont vicieux.Évitez cette société comme la peste.

Suite à une reconversion professionnelle opsales m'a donné m'a chance, et je les remercie. J'ai beaucoup appris auprès de la direction qui m'a formée, fait évoluer et fait confiance.C'était un plaisir de travailler en collaboration avec eux.Je suis partie à contre cœur suite à un déménagement.L'ambiance est bienveillante, chaleureuse et la direction est à l'écoute de ses collaborateurs.

Une agence aux pratiques douteuses qui vous mettra à disposition des commerciaux juniors au prix d'un recrutement en interne, les résultats en moins.Très mauvaise expérience je ne recommande pas.

Une belle agence dotée d'une équipe dynamique, sérieuse et professionnelle.Ce fut un grand plaisir de pouvoir échanger avec Mr et Mme Barré en toute simplicité, bienveillance et professionnalisme.Je recommande vivement.

Un défi quotidien, des missions innovantes et motivantes, une belle équipe !Tout ça dans une entreprise avec de belles perspectives d’évolutions.

Equipe professionnelle et performante. De l'etablissement de la stratégie commerciale à l'obtention des résultats, Mr et Mme BARRE sont les personnes de la situation. Un grand merci pour vos services.

J’ai rejoint la société OpSales en mars 2016, donc aux prémices de la société puisque je suis le 2ème commercial à avoir intégré l’équipe.J’ai collaboré avec Julie et Guillaume pendant 6 ans et j’y ai appris, d’abord un métier, celui de Business Developer !Issu d’une école de commerce, mes cours de vente n’auraient pas été suffisants pour prétendre au métier de Business Developer et la formation OpSales a permis que j’intègre plus de 150 clients : Start-up, TPE, PME, ETI, Grands comptes avec des activités de niches (Algorithmie, BE électronique embarqué, Réalité virtuelle, etc…) et de développer leur business au contact des chefs d’entreprises. Rares sont les entreprises qui forment à un métier et proposent de responsabiliser leurs collaborateurs sur l’opérationnel.La dynamique du métier, la pluralité des activités, l’exigence des clients vous permettent de jauger constamment votre niveau de qualité et de vous améliorer continuellement. Si vous êtes curieux et « câblé » c’est encore mieux.Cette expérience de business development pendant 3 ans m’a permis d’évoluer au sein d'OpSales et d’y apprendre un autre métier, celui de Manager de BU commerciale. Le management permet de faire naître d’autres compétences que l’opérationnel et j’ai pu le constater tous les jours auprès de mon équipe et de mes patrons.J’ai appris auprès de Julie, Guillaume et les collaborateurs OpSales la rigueur, la persévérance, la compétition positive, l’esprit d’équipe avec un management de proximité centré sur la montée en compétence.Aujourd’hui, je suis dans un métier commercial, dans une activité de niche, avec des cibles ETI/Grands Comptes et j’applique tous les jours ce que j’appris toutes ces années.

Une agence qui offre un accompagnement complet avec de belles perspectives d'évolution ! Vous aurez la possibilité de relever des défis stimulants et de travailler sur des missions intéressantes et diversifiées.

Une entreprise formatrice dynamique et motivante. Une direction ACCESSIBLE à l'écoute de ses salariés et surtout bienveillante.Pas le temps de s'ennuyer les missions sont variées et enrichissantes.Je recommande vivement OpSales