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Très professionnel, très efficace et discret.

Très mauvaise expérience avec ce cabinet. Contacté par LinkedIn pour un poste de directeur régional, la première étape des entretiens s’est correctement déroulée. J’ai pu répondre aux questions et ait été proposé pour un second entretien, à priori avec un membre de la direction. Cette deuxième personne n’a pas voulu échanger plus de 2 minutes, a prétendu que j’étais trop jeune pour le poste et a demandé mon âge ( a priori visible sur un CV si on prépare un entretien). Il a ensuite évoqué qu’il cherchait quelqu’un de 40-50 ans, sans davantage de questions pour évaluer ma capacité à gérer le poste. Il a par ailleurs employé le terme erreur de casting lorsque j’ai demandé, surpris, pourquoi j’avais été retenu pour un second entretien. J’ai longtemps hésité avant de partager cette expérience. En effet, je ne souhaitais pas être pris pour une personne vexée d’avoir été recalée. Mais dans le même temps, pourquoi ne pas dénoncer ce type de fait afin d’éviter ce type de situations à l’avenir?