Ecclésia RH
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Accueil Ecclésia RH - Ecclésia RH | Conseil auprès des institutions chrétiennes : définir une vision, optimiser son organisation, effectuer un recrutement, mobiliser les équipes
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- Entrée accessible en fauteuil roulant
Avis recommandés
Lucie Gerome
09.02.2024
Ecclésia RH
rien a dire je faisais que passer
François-Xavier Faure
03.02.2024
Ecclésia RH
Cabinet qui est en mesure de proposer des candidats de qualité aux institutions chrétiennes malgré des salaires souvent peu compétitifs. Contrairement à ce que certains pensent, l'exigence client est forte et il y a une réelle concurrence entre les candidats... en gros c'est pas catho-emploi
Mahouto Raymond Acclombessi
26.01.2024
Ecclésia RH
Bonjour Ecclésia RHJ'aimerais savoir si originaire d'un pays africain, peut on postuler à vos offres?Merci
andré inquart
25.01.2024
Ecclésia RH
A noter, un manque de professionnalisme. Je m'explique. Un dossier en cours de traitement, montrera l’échec de cette maison, à dénicher un responsable, SG, pour un diocèse. Ce dernier, se recroquevillera sur lui-même, et nommera en interne, son candidat, craignant trop de laisser découvrir l'Impéritie qui siège, à bien des postes de ses dirigeants.Que l'avenir me donne tort ....
Sophie Arasse
21.12.2023
Ecclésia RH
Bon Accueil, Travail professionnel et humain
alain nahmias
12.12.2023
Ecclésia RH
En recherche d'un emploie secteur tertiaire
Sarah Lazri
27.11.2023
Ecclésia RH
Cabinet RH a eviter, tres amateur, ne traite pas bien les candidats et pas tres ouvert a la diversite. methodes assez ringardes"."
emelyneb pro
24.11.2023
Ecclésia RH
Pour mon futur professionnel, j'avais besoin d'un coaching booster. Je suis tout à fait satisfaite de mon coaching. Il a clairement répondu à mes attentes. Merci
dams paul
16.11.2023
Ecclésia RH
Processus de recrutement très long. Je déconseille fortement. Après le premier entretien téléphonique, la recruteuse vous dit de remplir le questionnaire mais elle ne l’a jamais envoyé . Aucun respect de l’éthique ou du candidat.
Martin Trinh
15.11.2023
Ecclésia RH
Peut-on se prévaloir d’éthique dans le domaine du recrutement lorsque l’on ne s’attache pas à répondre aux candidatures ? Il me semble qu’aligner ses valeurs avec celles de ses clients est un pré requis minimal pour un cabinet de recrutement.
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