CEGEDIS

N’ayant pas eu la chance de travailler dans ses locaux imprégnés d’une éthique sortie tout droit de 1939, mon expérience chez Cegedis a était de très courte durée.Contactez par l’agence Adecco pour une mission d’intérim d’une semaine lors de l’entretien chez eu, j’ai demandé si le port du voile était autorisé, ce à quoi on m’a répondu que l’entreprise était totalement ouverte à ce sujet et qu’il fallait le mettre uniquement en turban question sécu… (je travaille en qualité donc tout ça, je le savais.).Arriver sur place une personne discourtoise me présente l’entreprise, m’explique le choix de la blouse… et que si elle n’est pas restituée à la fin de la mission celle-ci sera facturée à 35€ « déduis de notre paye » , puis arrive le moment de l’habillement, la charlotte et du voile (turban) ou cette chère dame me dit ;« Par contre, il faudrait retirer votre voile pour mettre la charlotte. »Ce à quoi je réponds« À bon ? Car lors de l’entretien avec l’agence d’intérim, on m’a dit qu'il était accepté dans vos locaux en turban et que je pouvais mettre ma charlotte dessus.»Elle me répond;« Non non, c’est une question d’hygiène et de sécurité si vous ne voulez pas l’enlever, je vous invite à prendre la porte. »Donc je suis partie en lui souhaitant une très agréable journée.Il faut savoir que j’ai travaillé chez de grosses entreprises en contrôle qualité avec mon voile (Guerlain, Novo nordisk) avec qui je n’ai rencontré aucun problème au sujet du voile, mais il reste encore des entreprise assez fermer à ce sujet.Prenez soins de vous, que dieu nous facilite.

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