Goshaba

One of the best innovative recruitment solutions that really focus on candidates potential avoiding unconscious bias and closing the gap between research and practice in the recruitment field.The end of Cv key words and the beginning of HR science for recruitment

Outil extrêmement superficiel pour détecter les compétences. Il est impossible d'affirmer la créativité ou l'empathie d'un être humain avec un exercice de quelques minutes ! Pourtant goshaba prone le faire haha. De plus, il suffit de maladresses (bug souris/clavier, stress/fatigue/état malade lors du test.. nous sommes des humains après tout) et les résultats se retrouvent complètement faussés, ne reflétant absolument pas le candidat ! Vous risquez réellement de passer à côté de talents en vous basant aveuglement sur ce que goshaba vous dit !

lors de mon processus de recrutement, en passant le test GOSHABA j'ai appuyé aux mauvais moments pendant l'exercice des émotions du visage et je me suis retrouvée avec un indice d'émotions" très faible. GOSHABA me dit que j'ai du mal à "percevoir et détecter les émotions des autres" alors que je suis diagnostiquée hypersensible et que c'est tout le contraire ! mon entourage était surpris de ce résultat et moi je ne me retrouve pas du tout dans le bilan de GOSHABA !!! les recruteurs vont avoir des résultats qui n'ont rien à voir avec la personne que je suis et moi je n'aurais pas mon mot à dire car un logiciel est soit disant capable de dire avec précision qui je suis ! une vrai blague"

une fumisterie au service du recrutement de masse (volume)logiciel de recrutement surévalué et la plupart des recruteurs ne se basent que sur ça par facilité...