Hays - Cabinet de recrutement Île-De-France

Nul , ils vous proposent des missions mais ne vous rappellent jamais pour des entretiens. Du coup 0 missions effectués car aucun retour... on aurait dis des emplois fictifs

Je recherche un CDI car tout juste diplômée d’un M2 d’école de commerce. Après des posts de mon CV, Une personne fort aimable m’a abordé via Linkedin du nom Hocine Hamitouche, pour me proposer un entretien d’Account Manager. Fort intéressée par l’offre et les missions, j’ai tout de suite accepté de réaliser un entretien teams avec Hocine Hamitouche qui s’est très bien passé. Le second entretien teams, je l’ai passé avec son N+1, du nom de Hugues Gomadge qui s’est également bien passé. Ce dernier m’a dit de rédiger à l’écrit mes motivations et ce que j’ai retenu de notre échange et de lui envoyer par email, ce que j’ai immédiatement fait.Malheureusement, on on vous fait passer un long process d’entretien pour au final ne pas vous donner de réponse (positive ou négative) et ce malgré mes multiples relances plus d’un mois maintenant.Je trouve que c’est un grand manque de considération et de respect envers le candidat. Surtout quand on réalise le temps de préparation que nécessite de passer 2 entretiens d’affilé pour une même boîte. Quelle belle image des relations humaines vous véhiculez !JE NE RECOMMANDE PAS.

vraiment outré, une gestionnaire d'offre emploi dans le paramédical je ne citerai pas son nom" s est permis de m insulter indirectement " je ne sais pas ce que je veux comme poste " .. Pardon ! mais lorsque l'on m'a proposé des établissements ce n était pas top sur le terrain donc plusieurs. Il est de mon droit de refusé des établissements dont sur le papier emcest bien décris mais en réalité une catastrophe. Et lorsque que j'ai relancé pour une offre ...elle osé me faire une leçon de moral ..bref !Je ne ferai plus appela cette agence ..."

Attention ils ont vu mon Cv sur un site d’annonce d’emploi , vous contacte mais donne jamais de mission . Le pire il demande vos papiers et les coordonnées de vos anciens employeurs . Si vous avez un poste je suis d’accord de donner ma carte d’identité mais pas avant …. Beaucoup de cabinets vous inscrit pour avoir un quota …

Quand cela fait plus de 15 ans que l’on est dans l’entreprise et « qu’on fait partie des meubles », il faudrait penser à rester à sa place.Aberrant de faire face à un Manager spécialisé en recrutement qui ne sait pas mener un entretien.Monsieur H, était plus intéressé par le mode garde mon fils, que par mes réelles motivations.Devoir justifier pendant plusieurs minutes qu’une mère est capable de mener une carrière professionnel et de s’occuper de son enfant, ne devrait pas être une étape dans un processus de recrutement.

Après les entretiens, plus aucune réponse malgré une multitude d’appels. Personne ne me recontacte pour m’informer de la suite et les mails restent sans réponse…

Très mauvaise expérience en banque avec ce cabinet malgré les efforts de communication par la RHChez le client ont est clairement discriminé selon notre situation régulière (CNI française ou étrangère), selon nos origines également et je passe…En 10 ans d’expérience dans le monde du travail je suis très mal tombé on nous vend un poste avec un salaire qui a l’aire très intéressant pour au final subir un manager qui harcèle toute une équipe un travail qui n’est pas du tout intéressant et où on y apprend rienJe trouve que les postes proposé en cabinet sont plutôt bien payé mais le travail reste de l'esclavage. Le traitement des salariés est similaire à celui des animauxForce aux personnes dans le besoin sans situation régulière qui doivent subir la pression et tout ce qui va avecLe cabinet doit contrôler les clients avant d’envoyer n’importe quel candidats sur place tous ne sont pas des gens soumis sans fierté

J’ai été contactée par Ugo Grellier, un conseiller de Hays Techonology.Il m’a dit qu’il avait besoin de m’interviewer le plus tôt possible, donc nous avons organisé une interview pour le lendemain.Après m’être précipitée ( c’était un vendredi) Il m’a dit qu’il devait quitter le bureau car il commençait le week-end et qu’il m’enverrait un email avec les informations sur l’entreprise lundi Après avoir envoyé 2 emails et avoir passé 2 semaines, vous ne m’avez pas envoyé l’email avec les informations sur l’entreprise, ni même répondu à mes emails.C’est un manque de respect envers moi et mon temps, en plus de la mauvaise image qu’il donne de la division HAYS TECHONOLOGY. Ne m’appelez plus si vous n’êtes pas sérieux.

Super cab de recrutement.Y travailler en staff interne est un plaisir, tout le monde est très sympas et humain. J'adore y travailler

Je ne recommande pas cette agence. Un conseiller m'a reçu et a rabaissé mon expérience et diplôme.....me proposant une mission au SMIC....en disant que je ne trouverais rien d autre !