Cabinet de recrutement Paris | Robert Walters

Je rejoins les mêmes ême avis concernant certains commentaires. En effet je suis très surpris de la pratique du ghosting de ce cabinet .Première approche par mail, vous avez un bon profil

J'ai pu bénéficier de l'accompagnement du cabinet Robert Walters et en particulier de Nizar Ghoussayni lors d'un changement de poste en 2020. Il s'est montré très disponible tout au long du processus de recrutement et a été un vrai atout dans ma candidature. Sa connaissance du secteur et son expérience permettent d'avoir une bonne vision du poste et des missions lorsqu'on postule.Un service de grande qualité, de précieux conseils et un suivi qui continue même après la prise de poste, je recommande.

Très agréablement surprise par le cabinet Robert Walters. Plus particulièrement Nizar Ghoussayni qui s'assure du 'match parfait' entre des professionnels, leurs compétences, leurs personnalités et des entreprises avec des objectifs et qui portent des valeurs. Des échanges authentiques, une réelle disponibilité et une confiance sans faille. Rares dans les autres cabinets !

J'ai eu la chance d'être accompagnée par une consultant extraordinaire du début à la fin du processus de recrutement. Justine est professionnelle, motivante, à l'écoute et de fort bon conseil. Elle est à l'image de la réputation très élogieuse du cabinet. Je recommande ce cabinet à 100%

Mauvais expérience mais surtout GROSSE PERTE DE TEMPS ! Cabinet qui fait tourner en rond ses candidats, n'arrive pas à comprendre un besoin, ne comprend pas la différence entre CDD et CDI, les fait espérer puis ensuite plus de son, plus d'image...Il y a un manque réel de professionnalisme et de communication.Organiser des retours candidats afin d'optimiser votre expérience candidat ne vous ferait pas de mal.Si un client refuse la candidature proposée, de votre côté agissez pareil, dite non au candidat plutôt de faire régner votre silence. CABINET NUL!

Au tout début, super échange téléphonique, mon profil correspond bien au poste d'après la consultante ...J'ai donc eu un premier entretien avec l'entreprise, puis un second, puis .......... plus aucune nouvelle malgré un appel téléphonique, un message vocal et un mail au cabinet. J'aurais au moins aimé avoir une réponse et les raisons pour lesquelles je n'ai pas été retenue. Très décevant pour un tel cabinet.De plus, récemment il y a eu une offre qui correspondait bien plus à mon profil, plus proche de mon domicile et qui était gérée par cette même consultante. J'ai postulé. Là bizarrement j'ai eu une réponse peu de temps après... négative par mail.Pas professionnel du tout. Dommage.

En tant que prestataire de service pour cette entreprise, j’ai fourni une prestation au pied levé, en leur rendant service, et j’ai du batailler pour être payer….Après de nombreuses relances de ma part et sans aucunes nouvelles de la comptabilité, ni aucune considération, ma facture a finalement été payé mais des pénalités de retard ont été appliqué et qui n’ont à ce jour jamais été payé ! Inadmissible et d’un irrespect total.Je ne peux que conseiller de ne pas travailler avec eux…..

Bonjour,Je tiens à témoigner de mon expérience très positive avec ce cabinet. J'ai été accompagnée par Nizar Ghoussayni qui a su me challenger et me prodiguer les bons conseils tout au long du processus de recrutement. Il s'est montré très disponible. Je recommande aux candidats de faire appel à Robert Walters, que les candidatures aboutissent ou non, on en ressort que plus fort.

Je réponds au formulaire manager de transition qui demande automatiquement le droit à la consultation du profil LinkedIn (pas très conforme au RGPD). Un collaborateur consulte mon profil LinkedIn. Depuis silence radio. Votre mode de fonctionnement pose question.Ne pas oublier qu'un candidat peut être demain un futur client