Colas - siège social

Ne pas avoir de réponse à une candidature pour un stage c'est limite mais devoir donner son nom de famille à la personne de l'accueil téléphonique (qui est hôtesse) c'est de la discrimination ! Cette personne s'est sans doute senti d'une supériorité soudaine.Réponse du propriétaireBonjour Ludivine, Merci d'avoir pris le temps de nous évaluer. Nous accordons une grande importance à la non-discrimination et nous sommes navrés de vous avoir donné cette impression. En ce qui concerne les appels qui arrivent à notre standard, nous demandons systématiquement à nos interlocuteurs leur nom pour pouvoir l’annoncer correctement au cas où il s’agirait d’un appel à transférer ou s’il faut faire un mail d’information à un collaborateur en particulier par la suite. En aucun cas cela ne peut s'assimiler à de la discrimination. Enfin, lorsque les candidats souhaitent s’informer sur l’état d’avancement de leur candidature, nous les informons que s'ils n'ont pas eu de réponse dans les 3 semaines, ils peuvent considérer que le poste est pourvu. Cordialement, Véronique, Colas - siège social@ah non non, il n'y avait aucune intention de transférer l'appel !!!! Déjà pour une candidature en CDI ça se fait pas alors pour un stage... Les personnes de l'accueil ont parfaitement respecté les consignes, données par....Ne pas oublier, quand on demande des personnes diplômées il faut passer par l'enseignement ET des stages. Ça paraît logique mais pas acquis par beaucoup de personnes.

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